Silver meets Z: Generationenwechsel - Chance oder Risiko?

Lösungsansätze zu intergenerativen Spannungen und intelligentem Generationen-Management aus dem EU-Projekt „IntegrAGE“

Prof. Dr. Andreas Lischka Konkreat UG Inhaber	Markus Thöne NextGen-Partners.de Senior Advisor

Biografie

Prof. Dr. Andreas Lischka ist seit 2014 Professor für Wirtschaftsinformatik an der FOM. Er ist Direktor des Institut für IT-Management & Digitalisierung (ifid). Er leitet mehrere Forschungsprojekte wie zum Beispiel das EU-Projekt IntegrAGE, was sich mit erforderlich Kompetenzen der Mitarbeiter Ü55 beschäftigt sowie ein Forschungsprojekt zu modernen Qualitätsprozessen in der Pharma Produktion. Außerdem steht Prof. Dr. Lischka für die Entwicklung moderner Wissens- und Lernsettings. Dabei ist er offen agile Denk- und Lösungsansätze.

Markus Thöne berät seit 2008 führende Konzerne bei der Transformation von Organisationen, Führung und Strategien. Mit NextGen-Partners als führende Experten-Boutique für Generationen-Management sieht er einen besonderen Fokus in der Transformation der Generationen, wie und wann Boomer aussteigen und der Einbindung der GenY/Z. Es geht um die Frage, wie sich die Zukunft von Unternehmen mit Very Experienced People und einem intelligenten Mix von Generationen aktiv gestalten lässt. Das große Mitarbeiter-Potential 55+ bleibt aktuell weitestgehend ungenutzt.

Vortrag

Silver meets Z: Generationenwechsel - Chance oder Risiko?
Lösungsansätze zu intergenerativen Spannungen und intelligentem Generationen-Management aus dem EU-Projekt „IntegrAGE“

Abstract

Der Vortrag befasst sich mit dem Thema des Generationsübergangs. Die zentrale Frage lautet, wie wir die jungen Mitarbeiter mit Freude in die Unternehmens- und Führungsprozesse integrieren. In diesem Prozess spielen Lern- und Wissenstransfer eine große Rolle. Wie können Unternehmen diesen Prozess aktiv gestalten? Und wie lässt sich auch für die 55+ Mitarbeiter eine Rollenveränderung umsetzen? Der Vortrag bietet konkrete Handlungsempfehlungen für dieses aktuell wichtige Thema. Der Kampf um die High Potentials läuft, kann aber gut unterstützt werden.

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